हाल ही में, Prudential Regulation Authority (PRA) और Financial Conduct Authority (FCA) ने एक महत्वपूर्ण घोषणा की है, जिसमें वरिष्ठ बैंकरों के बोनस पर से कुछ प्रतिबंध हटाने की योजना का खुलासा किया गया है। यह कदम UK की वित्तीय व्यवस्था को और अधिक प्रतिस्पर्धात्मक बनाने के लिए उठाया गया है, और इसका उद्देश्य बैंकों की बोनस संरचना को अधिक लचीला और पारदर्शी बनाना है।
इस संयुक्त परामर्श में कई परिवर्तन प्रस्तावित किए गए हैं, जिनमें शामिल हैं:
- सर्वाधिक वरिष्ठ बैंकरों के लिए बोनस डिफरल अवधि को घटाकर पाँच वर्ष करना, जबकि कुछ के लिए यह पहले आठ वर्ष थी।
- कम वरिष्ठ बैंकरों के लिए, यह अवधि चार वर्ष रहेगी।
- कुछ बैंकरों के लिए तीसरे वर्ष में बोनस के आंशिक भुगतान की अनुमति देने की योजना।
Sam Woods, जो PRA के CEO और Deputy Governor of Prudential Regulation हैं, ने कहा: “ये प्रस्ताव UK के विकास और प्रतिस्पर्धात्मकता का समर्थन करेंगे, बिना वित्तीय स्थिरता को कमजोर किए। हमें 2008 से पहले की खतरनाक पे संरचनाओं की ओर वापस नहीं लौटना चाहिए, लेकिन ये प्रस्ताव प्रशासनिक जटिलताओं को कम करेंगे और जिम्मेदार जोखिम लेने का समर्थन करेंगे।”
FCA की Executive Director, Sarah Pritchard ने कहा: “ये महत्वपूर्ण परिवर्तन नियमों के बीच की अनावश्यक नकल को हटाएंगे, कंपनियों के लिए मुआवजे के नियमों को सरल बनाएंगे, और UK बैंकिंग क्षेत्र की प्रतिष्ठा और प्रतिस्पर्धात्मकता को और मजबूत करेंगे।”
इसके अतिरिक्त, कुछ EU-उत्पन्न दिशानिर्देशों को हटाने का प्रस्ताव है, जो:
- शेयर या अन्य उपकरणों में दिए गए डिफ़र्ड बोनस पर लाभांश या ब्याज का भुगतान करने पर रोक लगाते हैं;
- वरिष्ठ बैंकरों को डिफ़र्ड बोनस को बेचने के लिए एक वर्ष का इंतजार करने की आवश्यकता होती है।
इन प्रस्तावों का उद्देश्य UK के नियमों को अन्य देशों के साथ अधिक संरेखित करना है। डिफरल की प्रस्तावित अवधियों में समस्याओं के सतह पर आने के लिए पर्याप्त समय होगा। इससे यह भी मदद मिलेगी कि बैंकों ने कुल वित्तीय पुरस्कार का उच्चतम हिस्सा निश्चित वेतन में डालना शुरू कर दिया है, जो झटकों के प्रति कम संवेदनशील होता है।
ये प्रस्ताव वरिष्ठ बैंकरों के कार्यों और उनके वित्तीय पुरस्कारों के बीच संबंध को मजबूत करने का प्रयास करते हैं। इससे कंपनियों को बोनस को न केवल कार्यकारी सफलताओं से, बल्कि जोखिम प्रबंधन की विफलताओं से भी जोड़ने के लिए प्रेरित किया जाएगा।
FCA यह भी प्रस्तावित कर रहा है कि कई मुआवजा नियमों को अपने Handbook से हटा दिया जाए, जिनका अनुप्रयोग PRA Rulebook में पहले से है। इससे कंपनियों को एक ही सेट के नियमों का पालन करना आसान होगा।
इस नए प्रस्ताव के साथ, UK की बैंकिंग प्रणाली एक महत्वपूर्ण मोड़ पर है। यह न केवल बैंकरों के लिए बोनस संरचना को सरल बनाएगा, बल्कि वित्तीय स्थिरता में भी योगदान देगा। आने वाले समय में, यह देखना दिलचस्प होगा कि ये परिवर्तन किस प्रकार से UK की बैंकिंग प्रतिस्पर्धा को प्रभावित करते हैं।
1. PRA और FCA क्या हैं?
प्रुडेंशियल रेगुलेशन अथॉरिटी (PRA) और फाइनेंशियल कंडक्ट अथॉरिटी (FCA) UK के वित्तीय क्षेत्र के नियामक हैं, जो वित्तीय स्थिरता और उपभोक्ता संरक्षण सुनिश्चित करते हैं।
2. बोनस डिफरल अवधि क्या है?
बोनस डिफरल अवधि वह समय है, जिसके दौरान बैंकरों को उनके बोनस का पूरा भुगतान नहीं मिलता है, ताकि उनके निर्णयों का प्रभाव समय पर देखा जा सके।
3. ये प्रस्ताव कब लागू होंगे?
यह प्रस्ताव अभी परामर्श चरण में हैं, और लागू होने की तारीख का निर्धारण बाद में किया जाएगा।
4. क्या ये परिवर्तन UK की बैंकिंग प्रणाली को प्रभावित करेंगे?
हां, ये परिवर्तन बैंकिंग प्रणाली को अधिक प्रतिस्पर्धात्मक और पारदर्शी बनाने में मदद करेंगे।
5. क्या इन प्रस्तावों से बैंकरों के कामकाज पर कोई प्रभाव होगा?
हां, ये प्रस्ताव बैंकरों को उनके निर्णयों के प्रति अधिक जिम्मेदार बनाएंगे और जोखिम प्रबंधन के परिणामों को ध्यान में रखते हुए बोनस भुगतान को प्रभावित करेंगे।
6. क्या ये प्रस्ताव अन्य देशों के नियमों के समान हैं?
हां, ये प्रस्ताव UK के नियमों को अन्य देशों के साथ अधिक संरेखित करने का प्रयास करते हैं।
7. क्या बैंकों को बोनस भुगतान करने में अधिक लचीलापन मिलेगा?
हां, बैंकों को बोनस भुगतान में अधिक लचीलापन मिलेगा, जिससे वे अपने निर्णयों के अनुसार भुगतान को समायोजित कर सकेंगे।
8. क्या EU के नियमों को हटाना बैंकों के लिए फायदेमंद होगा?
हां, EU के नियमों को हटाने से बैंकों के लिए नियमों का पालन करना आसान होगा, जिससे उनका कामकाज और अधिक प्रभावी हो सकेगा।
9. क्या ये नियम उपभोक्ताओं के लिए भी फायदेमंद हैं?
हां, ये नियम उपभोक्ताओं के लिए भी फायदेमंद होंगे क्योंकि ये बैंकिंग प्रणाली को अधिक प्रतिस्पर्धात्मक और पारदर्शी बनाएंगे।
10. क्या इन प्रस्तावों से जोखिम प्रबंधन में सुधार होगा?
हां, यह प्रस्ताव जोखिम प्रबंधन में सुधार करने और बैंकरों को उनके निर्णयों के प्रति अधिक जिम्मेदार बनाने में मदद करेंगे।
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